诚聘:UPS不间断电源工程师

 职责描述：
1.熟悉并掌握数据中心机房配电系统、UPS电力系统、蓄电池、柴发配电系统的架构和设备情况；
2.可针对运维需求编写管理制度及相关文件（如管理制度，操作流程，应急流程等）；
3.对所有现场技术人员进行UPS系统等设备，相关的操作和应急处理专业知识培训；
4.熟悉掌握国家及行业标准，熟悉配电/UPS/柴发工程施工工艺、施工流程及相关验收规范；
5.UPS系统、配电系统设计图纸审核或施工图纸和对施工现场给与提供技术支持或提供解决等；
6.能够有效的配合配电、暖通、自控等其他专业进行工作；
7.对UPS、配电系统资料、图纸等资料进行审核与管理如有变动及时更新；
8.掌握IDC项目UPS设备和蓄电池部分设计概念，研究机房UPS行业内最新专业技术，绿色节能减排技术，确保方案竞争力；

 任职要求：
1.23周岁以上，电力电气 /自动化控制相关专业专科以上学历；持有电工特种作业操作证；
2.具有3年以上UPS专业运维相关工作经验，拥有大型数据中心运维经验者优先；
3.从事过伊顿/山特/艾默生/华为/APC施耐德/创电等运维经验者优先；
4.项目过程中给予设计支持，协调重大的设计变更，确保问题得到及时有效的解决；
5.负责数据中心UPS、蓄电池等技术咨询，为客户提供建议技术方案；
6.有丰富的UPS系统安装经验，熟悉UPS设备设施及其工艺；
7.有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实，能够吃苦耐劳。

诚聘销售经理

 工作职责：
1、做好客户信息搜寻、拜访（公司提供部分客户资源），挖掘客户需求；
2、根据客户要求提供机房数据中心产品配置、报价方案；
3、完成机房数据中心工程建设、设备（UPS电源、精密空调、蓄电池等）市场开拓。
 4、负责客户管理，维护好客户关系。

 任职要求：
1、专业不限，具备较强的学习能力、沟通能力；
2、有良好的销售能力，工作责任心、上进心强；
3、热爱销售行业，敢于挑战高薪。

 薪资福利：
1、底薪+利润的20%提成(上不封顶)+年终奖(利润1-10%)+各类补贴，月度或年度业绩达标享受月度奖金、购车补贴、豪车奖励、家庭旅游基金等；员工入职一年后平均年收入10万以上，入职三年平均年收入达30万以上，公司销售精英年收入能过百万。
2、入职统一带薪专业培训、享受各类节假（婚假、产假、产检假、陪产假、年假、丧假等）；
3、享受员工团建福利活动（每年2次旅游、聚餐、员工生日会、生日礼、节日礼等）；
4、工作时间：8：30—12：00,13:30—17:30，周末双休，法定节假日休息。
5、上班时间自由，不用坐班，80、90后为主，工作氛围轻松。

 职业规划：
专业通道： 从销售发展到销售工程师。
管理通道：销售-销售主管-销售经理-销售总监。

诚聘UPS维护工程师

 岗位职责
1、负责UPS电源和配电柜的调试、安装工作； 
2、负责UPS不间断电源的检修、维护、改造相关工作；
3、协助销售部门参与竞标，提供技术支持，根据客户需求制作项目投标书，并负责向相关人员介绍产品技术细节以及投标技术文件的答辩；
4、 负责UPS现场施工，跟踪项目进度，协调解决现场技术问题；
5、为客户及公司技术服务团队进行基本的产品培训。

 任职要求 
1、  大专及以上学历，电气电子相关专业； 
2、 熟悉强电配电、掌握UPS电源系统基本原理，熟悉UPS、电力专业相关规范和要求； 
3、熟练掌握硬件开发流程与技能，熟悉电源类相关专业知识；
4、 有交/直流稳压器/UPS不间断电源/电子测量仪器仪表/维修、调试经验；
5、 有较强的电路故障分析和检测、维修能力，精通电路图、线路图和构造图，能根据图纸内容进行分析、判断、维修；
6、 有强烈的责任心，工作认真负责，吃苦耐劳，踏实肯干，能接受加班及经常性出差作业；
7、 有良好的沟通技能和服务意识；
8、 有UPS维修工程师或相关专业资格认证；
9、 持有C1驾照,伊顿、山特,艾默生,施耐德APC ,华为,创电等品牌企业相关从业经验者优先聘用。